Il datore di Lavoro può fare RSPP?

Il ruolo di RSPP all’interno di un’azienda è di cruciale importanza e di forte responsabilità.

La Legge consente al Datore di lavoro di assumere i compiti di RSPP ma solo in alcuni (art. 34 D.Lgs. 81/08 e s.m.i.).
Il datore di lavoro può ricoprire il ruolo di RSPP solo se la propria azienda rientra in determinate tipologie stabilite:

aziende artigiane fino a 30 addetti;
aziende industriali con un massimo di 30 addetti (escluse le attività di cui all’Art.1 del D.Lgs. 334/99 – Normativa SEVESO: aziende soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica, centrali termoelettriche, impianti o laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attività minerarie, per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri, munizioni, strutture di ricovero pubbliche e/o private);
aziende agricole o zootecniche, fino a 10 addetti;
aziende ittiche, con un limite di 20 addetti;
altri settori, che occupano un massimo di 200 addetti.

Attenzione: Il datore di lavoro che intende ricoprire il ruolo di RSPP ha l’obbligo di seguire dei corsi di formazione RSPP in aula.

Per la formazione RSPP infatti non è prevista la formazione online, se non per i corsi di aggiornamento. I corsi RSPP sono classificati in funzione dei rischi presenti sul luogo di lavoro e alle attività lavorative svolte e permettono al datore di lavoro di acquisire le competenze sulla sicurezza e salute per la tutela dei lavoratori. La durata dei corsi è così identificata:

16 ore per aziende a rischio basso;
32 ore per aziende a rischio medio;
48 ore per aziende a rischio alto

Vedi i nostri corsi RSPP in aula nel Calendario online sempre Aggiornato.

Inoltre, il datore di lavoro con funzione di RSPP è tenuto a sostenere obbligatoriamente corsi di aggiornamento con cadenza quinquennale 5 anni, che tuttavia posso essere eseguiti anche online